中年翻译多谋新出路

戴着眼镜，外表斯文的老杨是名德语翻译。从初中开始学习德语，入行翻译圈25年，在口语翻译这一行当，47岁的他已属高龄。

口语翻译分为同声传译和交互式传译两类，简称“同传”“交传”。老杨说，职业生涯的大部分时间，他做的是交传。有研究表明，人们可以集中注意力的时间一般只有30分钟左右，但老杨说，他的最高纪录是整整一天。那是他第一次随上级到德国考察，一天内有14场会谈。“吃早饭的时候就在谈，晚饭结束后还一起看足球赛，我也得做翻译。”他坦言，若是现在只怕连一半时间都坚持不了。“我已经年近半百啦，吃不消那么高强度的工作了。”

从某种程度上来说，翻译吃的是“青春饭”。按照老杨的说法，30来岁的翻译，是经验阅历和精力体力结合得最好的时候。“年轻人缺经验，年纪超过40岁，体力就逐渐跟不上了，对同传来说更是如此。”

年轻人上来后，像老杨这样40多岁的“老翻译”难免受到冲击。在老杨身边，有不少年龄相仿，同样从事翻译工作的朋友，一旦到了40岁，大家都在想办法谋求新的出路。“当年和我年龄相仿的翻译，现在还留在这一行的不到三分之一。”老杨坦言，职场中年危机在口语翻译身上表现明显，很多翻译会选择跳槽，在40岁左右“二次创业”。在老杨的翻译朋友中，不少跳槽到了知名外企。“前段时间有位朋友辞职去了摩根大通，工资涨了好多。毕竟做了这么多年翻译，外语水平过硬。”

老杨则选择留在原单位。老杨在单位里处在一个不上不下的职位，“就是那种随处可见的普通中年职工”。不过，从八九年前开始，老杨承担的翻译任务越来越少，更多是做一些中外交流合作项目。虽然做项目也要加班，但比起做翻译已经轻松了很多，所以老杨挺满意的。老杨觉得自己对中年危机有感觉，但并不强烈，他把原因归结为自己“心态好”。